魔琳人生-路漫漫其修远兮

莫名其妙的就是想写点管理的东西~~之前看到过一篇文章说程序员更应该温情化管理，觉得真的很对。
记得以前一个同事说，他不想在外包公司的原因之一就是那种感觉他不喜欢，做出的一个产品就像是自己的孩子，可是没有一个延续~~而多数这样的公司管理制度也不人性化。他们要求的就是按时完成项目，程序员来来去去，就像用了的螺丝丁，没有一个长期的培养计划。

发明新药特药的现代药业公司，具有与新软件经济雷同的特征。已粒药丸的实际生产成本微不足道，而一种新药特药的研制可能需要10年甚至更长的时间，投入上亿美元的资金。

如果能提供一种新药特药，那么收益将接近无限，但是如果将不成熟的药品推向市场，则风险巨大。药业公司的主管们都清楚地了解消减研究开发成本是不可行商业战略。

创建软件更像发明药物而不像建造工厂。工厂是企业可见的固定资产，工人可以相对自由地相互替换。软件体现着一种无形的，极其复杂的思想模式，只有与编写它的程序员在一起的时候才有价值。企业不可以像对待工厂工人那样对待程序员。程序员需要远超过于任何工厂工人的持续的关注和支持。

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